东天虹近日开展了“创建学习型企业，打造核心竞争力”的活动，通过一系列的学习、分享活动在企业内部形成良好的学习氛围，形成具有特色的核心竞争力，在发展中实现公司和员工的双赢。

环保技术咨询和环保工程是知识密集型行业，只有不断的学习和创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地，学习是进步的基础，更是创新的前提。东天虹公司努力营造学习的氛围，构建交流共享平台，让学习成为员工人人参与和感受的重要活动。

在这次创建学习型企业的活动中，东天虹注重加强团队学习，使少数人的经验变成大家的财富，以提高整体工作水平和创新能力。公司每月组织两次学习分享活动，邀请有丰富经验的管理层或老员工从企业文化、综合管理、专业技术三个方面对员工进行培训。在创建活动中，东天虹注重学习与实际工作相融合，从解决自身实际问题出发找准创建的切入点，将创建活动与企业的日常工作、目标、愿景紧密结合。分享会后的反馈调查显示有90.48%的员工认为分享学习“很有帮助”及“有帮助“。

学习要解决的是企业今天和未来的发展问题，不是急功近利的短期活动。我们有了一个良好的开端，还有许多探索在前面，我们将一如既往走下去。